“2017——2018年度管理人员培训计划”系列报道
发布时间:2017/5/13 共有1587人访问了这篇文章 [ 返回 ]
      经过3月份一整月紧张有序的工作,在辅导员的大力支持下,觉察力提升组、决断力提升组以及行为模式改变组都顺利完成了第一期的实训计划,并获得了一致好评。
     在实训中,觉察力提升组以制作“我眼中的帝王棋牌”的视频为目标,通过确定详细视频主题、收集素材、分组分享点评以及修正分享点评等流程逐步完成实训。很多组员表示,通过本次实训,不仅学会了编辑视频,同时在收集素材的过程中体会到了觉察的重要性,自身得到了很大的提升。

     决断力提升组3月份实训内容是承办公司重要的会议,比如《2016年年度激励大会》,以及跟进各类帝王棋牌文化活动并给予恰当的决断。其中,《2016年年度激励大会》的顺利召开不仅拉开了3月份管理人员培训计划帷幕,而且多角度的展示了该小组成员的计划、组织、协作、控制以及决断等综合能力。

     行为模式改变组分为“演讲”和“写作”两个小组,3月份的实训内容分别是完成以“我眼中的帝王棋牌”为主题的演讲以及帝王棋牌报的写作与编辑。该小组实训旨在改变管理人员的行为习惯(说、写方面的短板)。各组员通过3月份的实训,都经历了一次针对自己的行为短板(说或者写)的实训,并顺利达成了本期训练目标,做到了将“不可能”变为“可能”。

 

         
     在3月份管理人员实训活动顺利完成之余,各小组4月份的培训活动正徐徐展开。经过持续的改变和成长,相信各位管理人员将展现出更加卓有成效的实训成果。
 

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